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郑龙若有所思地点点头，看着林海问道：“你说的很对，那既然你想到这些问题，有没有想到什么好的解决办法？”
林海笑了：“郑叔叔你管理公司这么多年，有什么问题都比我了解得更清楚，现在是来考我是吧。”
“其实呢，不是没有办法解决。首先就还是要建立起一个完善有效的考核制度，还有就是主管级别的要负起责任，定期回到公司来进行考核检查，完不成达不到标准的那就要留下来恢复集训，并且，这个考核结果直接与绩效之类的挂钩，当然我知道公司现在的经营状况，根本谈不上任何的绩效，但是没有这个标准在这约束着，那大家就始终不会有进步更不可能说有绩效这些的了……”
林海侃侃而谈着，看着郑龙听的十分认真而且频频点头显然是十分认可的样子，笑着说道：“其实这些，都是以前老兵安保那时候就留下来的，我觉得都很有用，所以结合自己的一些想法，去进行一下改进。这些办法其实都很好，只不过是缺少一个能够带头执行的人，郑叔叔，以后我们就好好配合，我来做那个带头执行的人吧。”
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